我上班的公司未签订劳动合同,也没有社会保险,现在要离职,可以找他们要社会保险金吗?

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你好,可以要求双倍公司,要求补缴社保,详情可以来电咨询的

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您好,可以的, 具体什么情况?需要具体分析的,建议来电咨询或者面谈

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你好,当然可以要的

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你好,未签订劳动合同可以要求支付双倍工资,未购买社保,可以要去补缴社保的。

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劳动局申请

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你好 去社保局

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你好,没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

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您好,您在此单位工作了多久呢?

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可以提前三十日向用人单位辞职

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可以诉讼

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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。  2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。  3、劳动合同法第87条规定:  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。

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